(七)抓机关服务，实行了“三个确保”，保证了全局业务工作、实体建设正常运行。

一是加强了20xx年省级财政预算。经过反复做工作，落实了在职及退休人员经费、专项支农支出等预算，确保了干部职工工资的按时发放，医疗费的及时报销，福利待遇随着社会经济的发展有所提高。

二是加大了对省本级实体建设的支持服务力度。通过各种渠道筹资700多万元用于实体的发展和建设。

三是加强了后勤服务工作。按照“抓管理、搞建设、促服务”的工作思路，机关服务部的职工默默奉献，扎实工作，增强了服务意识，提高了服务质量。为全局干部职工办了许多好事、实事:建体育活动中心、维修花坛、翻新楼道墙面、整治卫生死角、栽花种草、美化环境、发放煤气、供水供电、安全行车、改造就餐环境、机关财务服务、院内治安管理等等。取得了让领导放心、让群众满意的效果。

四是加强了机关文书、档案、文印工作。文书、档案目录进行了微机管理;完成了公文处理、印章管理、复印、油印、邮件收发等服务工作任务。

五是首次开展了定向招生工作。经国家教育部批准，完成了42名定向招生计划，既为农牧系统职工子女上大学问题排忧解难，又扩大了省畜牧局的社会影响，提升了畜牧行业的地位，创造了一定的经济效益。

(八)抓文明创建，促进我局精神文明建设上了一个新台阶。

20xx年局党委以文明创建活动为主线，不断创新党务和群众性政治工作方式，把干部职工的思想统一到“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想上来，把整体意识统一到发展稳定上来，把全员行动统一到创建省级文明单位上来。

一是组织实施了精神文明建设“六个一“活动。 “以“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》为指导，在全局开展了建一个好班子、做一个好领导、当一名好党员、作一个好职工、当一个好居民、创一个好集体的“六个一”的活动”，制订了活动方案，明确了工作目标，成立了工作专班，与各家各户签定“精神文明从我家做起”承诺书，认真组织干部职工学习“5.31”讲话、“十六”精神，确保了党内组织生活的数量和质量。召开“六个一”活动经验交流会，评选文明单位和先进个人，树立先进典型，弘扬了正气，提高了活动的实效性。为职工营造了一个舒适温馨的生活环境和团结和谐、健康向上的精神氛围。

二是创作完成了《湖北省畜牧局精神文明建设纪实》专题片，宣传、树立了我局的良好形象。为展示我局两个文明建设的成果，我局在资金困难的情况下，拿出10 多万元购置了声像设备，组成以刘书记挂帅的摄制组，深入乡村、农户和养殖场，拍摄反映我省畜牧业生产亮点，产业结构调整热点，动物疫病防治难点，乡镇站管理体制改革试点，局经济实体建设成果和文明创建闪光点的录像带近50合，摄制时间长达70 多个小时。经过精心策划、剪裁、编辑、合成，完成了专题片的制作。以多媒体的形式向省直文明办的领导进行了汇报。以详实的资料、生动的画面、美妙的旋律、热情的解说，宣传了我省畜牧业在农村产业结构调整和农业增效、农民增收中的重要作用，展示了我局干部职工在两个文明建设中的精神风貌。省文明办领导对我局的文明创建工作给予了高度评价。

三是组织实施了学查改教育活动，推进了局机关党风廉政建设。按省委部署，20xx年，我局党风廉政建设主要是以改进机关作风为重点，认真开展了“学查改”教育活动。制定了局机关“学查改”教育实施方案;对多头执法、以权谋利、衙门作风、私设“小金库”等问题进行了自查自纠;进一步修改了承包管理办法，杜绝了资金回流现象;清理了财务独立单位的帐户设置与收支情况，纠正了帐户过多和财物管理不规范的问题;对三个单位领导干部离任进行了审计;组织党员干部收看了《犯罪领导干部忏悔录》。进一步增强了干部职工法纪意识、责任意识、廉洁自律意识。

四是完成了党委日常事务和干部人事管理工作，按政策规定落实了干部职工待遇。组织讨论修改了省人事厅《关于省直机关各部门所属事业单位机构改革的实施意见》的征求意见稿;办理了7人次任免考察选拔、推荐手续;组织推荐了25人次参加技术职称晋升考试、评审，研究员和正高职评定工作成效明显;按政策规定，为职工调整工作级别80人次;完善了离退休活动设施，丰富了离退休老同志的文化生活。

回顾过去，成绩斐然，展望未来，任重道远。20xx年是我省畜牧业经济工作取得重大成绩的一年，这些成绩来之不易。这主要得益于农业部、省委、省政府及有关部门和厅党组对畜牧业发展的重视和支持;得益于各地加大了对畜牧业的领导和投入力度;得益于全省畜牧兽医工作人员的勤奋工作;得益于广大农民朋友的辛勤劳动。在过去的一年里，我局全体干部职工勤勤恳恳、兢兢业业地工作，完成或超额完成了各项工作任务，为促进全省畜牧业的发展作出了应有的贡献。我代表局党委向大家表示衷心地感谢。我们在充分肯定成绩的同时，还必须居安思危，善于发现问题，正确对待问题，积极主动地去解决问题。我们认为我省畜牧业经济发展和局机关自身建设中还存在以下两个主要问题:一是我省畜牧业经济在发展中与邻近省份拉大了差距。产前的饲料工业，起步早，但发展慢;产中，我们的发展速度大大低于邻近省份;产后，畜产品加工落后。二是局内经济实力脆弱，与国家事业单位改革的要求极不相适应，一旦财政预算体制改革，实现“三个确保”的压力很大，全局干部职工面临生存的危机。对此，我们每个人都必须增强紧迫感、责任感和危机感，团结一心，艰苦奋斗，加强实体建设，尽快改变这种状况。

文章来源：《畜牧兽医科学》 网址: http://www.cmsykx.cn/zonghexinwen/2020/0826/492.html