主要做法：一是加大宣传动员。2010年在《陕西科技报》上刊登了《推广DHI技术提升陕西省奶业生产水平和质量效益——陕西省畜牧技术推广总站童建军副站长答记者问》的专版，在《陕西农业》、《中国乳业》、《陕西农业科技交流》等杂志发表有关DHI技术论文6篇，宣传DHI技术和“金蓝领计划”。二是组织专家编印了《牛奶测定与饲养管理实用技术》培训教材，并发放到市县业务单位和牛场。三是强化培训。先后组织举办了“奶牛DHI报告解读培训班”、“奶牛DHI技术应用培训班”等相关培训12期，培训人员1500多人（次），并安排专家深入牛场开展现场技能操作指导。四是实施过“四关”鉴定选拔人才。采取过“四关”（即职业道德关、理论考试关、技能操作关和工作实绩关）的办法选拔高技能人才，确保证书含金量。今年5月28～29日，对71名申请者进行了理论考试和现场报告解读技能操作考核。于6月份对成绩合格者的职业道德和应用该技术对牛场改进，生产效益提高效果做出实际评判。“四关”全部通过方为高技能人才，发给高技能人才证书。经考核，有20人过关，通过率为31%。五是搭建平台推介。7月份陕西省畜牧技术推广总站在“陕西畜牧兽医网”奶业栏目和技能鉴定栏目公告和推介，并在奶牛技术培训会上向条件好的牛场进行推荐。六是计划在全省畜牧站长会上对奶牛DHI技术推广先进单位和DHI报告解读员高技能人才表彰奖励。七是将选拔的前3名吸收到省级技术服务团队，参加全省技术指导服务工作。

二、试点效果和收获

通过两年多的高技能人才培养试点与探索，初步取得以下效果和收获：

1.通过试点工作的开展，更加健全了职业技能培训和鉴定网络体系。“金蓝领计划”试点工作开展后，陕西省畜牧技术推广总站投资30多万元增加仪器设备，建立了实训室。又同省奶牛中心、西安金科生物发展有限公司合作建立了奶牛养殖和饲料加工实训基地。至此陕西省畜牧技术推广总站已形成内设“三部一室”，10个市（区）有23个分站，重点县有102个鉴定点，3个场（厂）有3个实训基地的网络体系。

2.通过试点工作的开展，有力地推进了职业资格证书制度进程。在商洛市开展试点，迅速扩大了技能鉴定工作的影响，在畜牧兽医行业全面实施职业资格准入制度。据统计，该市在试点的三年里职业技能鉴定人数达1251人，占到2000年以来开展鉴定工作总人数的56%。全市有2247人获得职业资格证书，持证上岗。陕西省实施高技能人才培养“金蓝领计划”试点工作的当年就有3211人取得职业资格证书，达到历史最高水平。

3.通过试点工作的开展，提高了从业人员素质的提升。据对参加“金蓝领计划”人员跟踪调查，商洛市配种员平均一次输精受胎率由过去的74%提高到81%。DHI报告解读员的试点，为陕西省奶业界培养了一批合格的报告解读员。据不完全调查，过去陕西省仅有7人能看懂DHI技术报告，现在至少有50多人能看懂DHI技术报告指导生产。洛川县县乡两级的业务干部基本上都能在生产一线开展技术指导。特别是华县江鱼猪场的技术员在实践中摸索出在母猪配种过程中，利用公猪诱情提高受胎率，使该场受胎率从过去的73%提高到82%。

4.通过试点工作的开展，保证了项目顺利完成。洛川县实施百万头生猪大县建设时，面临缺技术、缺猪源、缺资金三大困难。“金蓝领计划”试点在较短时间里培养选拔出了一批既有理论又有实践经验的技术人才，解决了技术短缺的矛盾。选拔出的技术人员独当一面深入一线指导工作，确保项目任务的完成。到2010年年底，全县建设600头扩繁场30个，建成猪舍480栋；落实万头生猪示范村41个，建成标准化圈舍2438栋；组建养猪专业合作社41个。存栏种猪3.34万头，生猪存栏24.3万头，出栏27万头。

5.通过试点工作的开展，实现了技术支撑给力畜牧产业，促进产业的发展。奶牛DHI报告解读员“金蓝领计划”试点工作的开展，从根本上解决了DHI技术推广的瓶颈问题，使得DHI技术顺利推广。两年来，参测牛场由5个发展到66个，参测猛蛲贰＞萃臣疲?05天奶牛平均产奶量从2009年1月的5112千克/头提高到2010年12月的5884千克/头；乳脂率、蛋白率分别从2009年1月的3.3%和2.8%提高到2010年12月的3.9%和3.37%；体细胞数从2009年1月的85万个/毫升下降到2010年12月的57万/毫升。产奶量和牛奶品质明显提高。

6.通过试点工作的开展，针对不同情况探索出了不同的模式，积累了一定的经验，为今后实施“金蓝领计划”奠定了基础。

文章来源：《畜牧兽医科学》 网址: http://www.cmsykx.cn/qikandaodu/2021/0428/834.html